new challenges
new challenges
в жизни человека рано или поздно наступает перепутье: чувствуете, что в жизни необходимы перемены
Вы можете проживать разные состояния:
трансформация
День похож на день,
и вы действуете по инерции.
и вы действуете по инерции.
new challenges
Планов много, но фокуса нет,
качество жизни не меняется.
качество жизни не меняется.
new challenges
Цели вроде есть,
но не чувствуются своими.
но не чувствуются своими.
Нет понимания куда двигаться:
ресурсы есть, стратегии - нет!
ресурсы есть, стратегии - нет!
"Жизнь как успешный проект?
Как строится программа
"Жизнь как успешный проект?
О чем будет программа
Это диагностика вашей личной системы — чтобы увидеть, где вы находитесь сейчас, и понять, куда хотите идти дальше.
И это понимание трансформировать в четкие действия.
И это понимание трансформировать в четкие действия.
Это трехступенчатая программа:
Осознание— определяем, где вы находитесь сейчас: ваша точка А, уровень энергии, фокус и внутренние ориентиры.
Структура— выстраиваем приоритеты, опоры и баланс сфер жизни.
План движения— формируем ясный маршрут на следующий год: куда вкладывать силы и откуда брать ресурс.
Осознание— определяем, где вы находитесь сейчас: ваша точка А, уровень энергии, фокус и внутренние ориентиры.
Структура— выстраиваем приоритеты, опоры и баланс сфер жизни.
План движения— формируем ясный маршрут на следующий год: куда вкладывать силы и откуда брать ресурс.
будет происходить работа?
В каком формате
Премиальный формат
(индивидуальное сопровождение для руководителей / предпринимателей)
Продолжительность: 3 месяца
Формат: 6–8 сессий по 60–90 минут ( в зависимости от объема работы)
+ поддержка в Telegram / WhatsApp между встречами
Стоимость 3 -месячной программы €999
(индивидуальное сопровождение для руководителей / предпринимателей)
Продолжительность: 3 месяца
Формат: 6–8 сессий по 60–90 минут ( в зависимости от объема работы)
+ поддержка в Telegram / WhatsApp между встречами
Стоимость 3 -месячной программы €999
с впечатляющими результатами
Более 500 часов индивидуального и командного коучинга
инсайты сессий
организация
Автоматизация процессов, включая сбор и анализ данных и выполнение рутинных задач, создает эффективно работающий бизнес.
Устойчивый рост доходов благодаря повышению эффективности внутренних процессов и взаимодействия.
Устойчивый рост доходов благодаря повышению эффективности внутренних процессов и взаимодействия.
3
Elevating Leadership Empowering Growth
1
фаундер/топ-менеджер
Переход от роли операционного сотрудника к роли собственника, вдохновителя и стратегического лидера.
Освобождение времени для себя и семьи, восстановление эмоционального баланса и улучшение качества жизни.
Освобождение времени для себя и семьи, восстановление эмоционального баланса и улучшение качества жизни.
сразу
на 3 уровнях
2
команда
Создание автономных команд с общими целями, ясными ролями и эффективной коммуникацией.
Развитие культуры доверия, снижение конфликтов, повышение взаимной поддержки и помощи.
Развитие культуры доверия, снижение конфликтов, повышение взаимной поддержки и помощи.
Ваша трансформация происходит
результаты
30 мин бесплатно
Бронируйте ознакомительную встречу,
чтобы задать вопросы
чтобы задать вопросы
Первая встреча Discovery сall
expertise
expertise
и сильной
теоретической базой
Практик со стратегическим опытом
экспертиза
Сертифицированный коуч Gallup / Clifton Strengthsfinder (профессиональная методология определения талантов и выявления способностей).
Сертификат уровня 7 (самая продвинутая квалификация) в HR в CIPD. Сертифицированный институт развития персонала (CIPD) - основной профессиональный орган в сфере HR, глобально признанный за установление стандартов для HR-специалистов.
Сертификат эксперта по обратной связи Hogan (признанные во всем мире инструменты для оценки личности) с правом интерпретации результатов теста и составления индивидуальной коучинговой программы.
Магистр международного управления бизнесом Kingston Business School — одна из 5% бизнес-школ мира, аккредитованных AACSB International.
коучинга, менеджмента
и управления
и управления
бизнес-
Использую лучшие инструменты
А также IT-платформы для замеров эффективности, которые остаются
с вами НАВСЕГДА
с вами НАВСЕГДА
инструменты
Провожу тестирование по опроснику Gallup и даю обратную связь. Понимание своих сильных сторон поможет вам найти свой путь и подскажет, на что обратить внимание. В бизнесе помогаю учиться опираться на сильные стороны каждого из участников, распределять задачи, исходя из того, кто в чём эффективнее, а также создавать карту талантов команды для достижения лучших результатов, у команды появляется единый словарь терминов.
Эффективность сложно измерить. Neelix (collective intelligence) - аналитическая платформа для сбора обратной связи, замеров психологической безопасности, эффективности и вовлеченности, а также сбора предложений по улучшению процессов. Работа с командой основана на принципах психологической безопасности и понимания сильных сторон каждого.
Шаблоны регламентов и инструкций
SWOT анализ стратегии компании
Отчеты по сильным сторонам каждого участника
SWOT анализ стратегии компании
Отчеты по сильным сторонам каждого участника
Подбираю под каждый случай наиболее подходящие методики: agile, дизайн-мышление, OKR, постановка целей по smart и др.
values
Я вижу в каждом бизнесе не просто компанию, а живую систему, где важны детали. Вместе мы раскрываем вашу уникальность и строим процесс, который идеально подходит вам и вашей команде.
Я смотрю на вызовы и возможности под разными углами и ищу оригинальные, вдохновляющие решения, которые усиливают ваши сильные стороны. Это не просто идеи — это шаги для максимального результата.
Мой стиль общения и позитивный настрой делают совместную работу не только продуктивной, но и вдохновляющей. Я создаю пространство, в котором легко двигаться вперед и находить радость в процессе достижения целей.
Я соединяю настоящее с возможностями завтрашнего дня, помогая вам видеть картину целиком и находить лучшие пути для роста. Мы идем не за «быстрым успехом», а за стратегическими решениями, чтобы закрепить результаты на долгие годы.
В работе со мной стратегии и идеи превращаются в действия. Я создаю гибкие структуры, чтобы быстро воплощать планы в жизнь, а не останавливаться на теории.
HR-метрики и бизнес-метрики, которые я активно использую, позволяют принимать решения на основе реальных цифр, а не ощущений, не поддаваться соблазну обобщать, брать во внимание реальные проблемы, которые волнует большинство.
С тех пор как мы вместе работали по методике Clifton Strength Finder, я замечаю изменения в своей работе.
Благодаря вашей вере в мои способности и конструктивной обратной связи теперь я подхожу к решению задач с позитивным настроем и чувством уверенности в себе.
Навыки эффективного общения: я более четко и уверенно выражаю свои идеи и мнения, что улучшило мое взаимодействие с коллегами и клиентами.
Развитие лидерства: я перенял новые стратегии мотивации и руководства своей командой, что привело к созданию более сплоченной и продуктивной рабочей среды.
Поразили преданность и страсть к наставничеству и коучингу, ваша способность внимательно слушать, давать проницательные советы, подстраивать свои рекомендации под потребности каждого человека. Вы обладаете природным талантом выявлять сильные стороны и области, требующие улучшения. Ваш подход не только решает насущные проблемы, но и дает возможность разработать долгосрочные стратегии личного и профессионального роста. Сочувствие, терпение и непоколебимая поддержка создали позитивную и ободряющую обстановку, безопасное пространство для открытого диалога и прогресса. Заглядывая в будущее, я с нетерпением жду продолжения. Еще раз спасибо вам за вашу невероятную поддержку и руководство.
Благодаря вашей вере в мои способности и конструктивной обратной связи теперь я подхожу к решению задач с позитивным настроем и чувством уверенности в себе.
Навыки эффективного общения: я более четко и уверенно выражаю свои идеи и мнения, что улучшило мое взаимодействие с коллегами и клиентами.
Развитие лидерства: я перенял новые стратегии мотивации и руководства своей командой, что привело к созданию более сплоченной и продуктивной рабочей среды.
Поразили преданность и страсть к наставничеству и коучингу, ваша способность внимательно слушать, давать проницательные советы, подстраивать свои рекомендации под потребности каждого человека. Вы обладаете природным талантом выявлять сильные стороны и области, требующие улучшения. Ваш подход не только решает насущные проблемы, но и дает возможность разработать долгосрочные стратегии личного и профессионального роста. Сочувствие, терпение и непоколебимая поддержка создали позитивную и ободряющую обстановку, безопасное пространство для открытого диалога и прогресса. Заглядывая в будущее, я с нетерпением жду продолжения. Еще раз спасибо вам за вашу невероятную поддержку и руководство.
Доминик
Senior Manager, Creative Solutions Enterprise & Ops Incubation EMEA
С тех пор как мы вместе работали по методике Clifton Strength Finder, я замечаю изменения в своей работе.
Благодаря вашей вере в мои способности и конструктивной обратной связи теперь я подхожу к решению задач с позитивным настроем и чувством уверенности в себе.
Навыки эффективного общения: я более четко и уверенно выражаю свои идеи и мнения, что улучшило мое взаимодействие с коллегами и клиентами.
Развитие лидерства: я перенял новые стратегии мотивации и руководства своей командой, что привело к созданию более сплоченной и продуктивной рабочей среды.
Поразили преданность и страсть к наставничеству и коучингу, ваша способность внимательно слушать, давать проницательные советы, подстраивать свои рекомендации под потребности каждого человека. Вы обладаете природным талантом выявлять сильные стороны и области, требующие улучшения. Ваш подход не только решает насущные проблемы, но и дает возможность разработать долгосрочные стратегии личного и профессионального роста. Сочувствие, терпение и непоколебимая поддержка создали позитивную и ободряющую обстановку, безопасное пространство для открытого диалога и прогресса. Заглядывая в будущее, я с нетерпением жду продолжения. Еще раз спасибо вам за вашу невероятную поддержку и руководство.
Благодаря вашей вере в мои способности и конструктивной обратной связи теперь я подхожу к решению задач с позитивным настроем и чувством уверенности в себе.
Навыки эффективного общения: я более четко и уверенно выражаю свои идеи и мнения, что улучшило мое взаимодействие с коллегами и клиентами.
Развитие лидерства: я перенял новые стратегии мотивации и руководства своей командой, что привело к созданию более сплоченной и продуктивной рабочей среды.
Поразили преданность и страсть к наставничеству и коучингу, ваша способность внимательно слушать, давать проницательные советы, подстраивать свои рекомендации под потребности каждого человека. Вы обладаете природным талантом выявлять сильные стороны и области, требующие улучшения. Ваш подход не только решает насущные проблемы, но и дает возможность разработать долгосрочные стратегии личного и профессионального роста. Сочувствие, терпение и непоколебимая поддержка создали позитивную и ободряющую обстановку, безопасное пространство для открытого диалога и прогресса. Заглядывая в будущее, я с нетерпением жду продолжения. Еще раз спасибо вам за вашу невероятную поддержку и руководство.
Доминик
Senior Manager, Creative Solutions Enterprise & Ops Incubation EMEA
Пазл сложился :) Задача была - проанализировать скилы и понять зоны роста. Работа с Дианой помогла мне утвердится в решении найти наиболее подходящую компанию и позицию.
Мне не хватало уверенности в себе как в профессионале - сейчас ее стало чуть больше, повысилась самооценка. Я чувствовала, что нахожусь в надежных руках - получила очень много идей для самоанализа, пришел инсайт - что нужно научиться конфликтовать с умом и, в целом, не бояться конфликтов, опираться на свои успехи и победы. Больше ценить свою экспертизу и опыт = выше оценивать.
Теперь я не уступаю и не соглашаюсь на вакансии с зп ниже моих ожиданий и рынка, не соответствующие моим профессиональным запросам.
Я бы сравнила работу с коучем с работой с психологом, с той разницей, что с Дианой мы обсуждаем кейсы и решаем запросы применительно к профессиональной деятельности. В то же время, нельзя отделить работу от всей другой жизни. Эффект распространяется на все сферы. Диана очень неравнодушная, вовлеченная. Мне понравилась прямолинейность, структурированность, гибкость, профессионализм.
На мой взгляд, прежде чем начать работу, нужно понять готовы ли вы честно смотреть в глаза своему «я» и погружаться глубоко в самостоятельную работу. В процессе появляется множество озарений.
Ольга
HR менеджер